يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
واقعیاتی از پشت پرده کار زنان در چارسوی جهان:
سازمان بین‌المللی کار گزارش داده است که ۴۰ تا ۵۰ درصد زنان شاغل در کشورهای اتحادیه اروپا دارای تجربیات ناخواسته و اجباری آزار جنسی در محیط‌های کاری‌‌اند.این رقم در کشورهای منطقه آسیا-اقیانوسیه بین ۳۰ تا ۴۰ درصد است. در انگلیس این رقم به ۵۴ درصد و در آمریکا به ۴۴ درصد می‌رسد. بر اساس این گزارش، زنان جوان ۲ برابر بیشتر از زنان میانسال، و زنان مهاجر نیز تقریباً دو برابر بیشتر از زنان غیرمهاجر خشونت و آزار جنسی را گزارش کرده‌‌اند. در ایران نیز هر از گاهی آمارهای تأیید نشده‌ای از آزار زنان در محیط‌های کاری و عمومی منتشر می‌شود. با این همه بنا به دلایل فرهنگی و اقتصادی، همواره میان این آمارها و واقعیت میدانی آزارهای جنسی زنان در محیط کار اختلافات فاحشی وجود دارد.بسیاری از زنان تجربه‌های ناخوشایندی از آزارها بویژه آزارهای کلامی در محیط کار خود دارند که معمولا هم برای حفظ آبرو و پرهیز از حاشیه در برابر آن سکوت می‌کنند. این مسأله متأسفانه می‌تواند ناشی از فرهنگ مواخذه قربانی باشد. برخی از آگهی‌های شغلی که گاه در رسانه‌ها یا شبکه‌های مجازی منتشر می‌شوند، حاوی نشانه‌های مشکوکی هستند. در این آگهی‌ها مشخصا به شرایط سنی و ظاهری متقاضیان اشاره شده و به صراحت آمده که به زنان جوان زیر ۲۵ سال با ظاهر آراسته برای مشاغلی همچون منشی‌گری و بازاریابی نیاز است. همچنین بسیاری از این آگهی‌ها عنوان می‌کنند که شرط به کارگیری زنان، مجرد بودن آنهاست.
کد خبر: ۳۹۳۰۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۹
تداوم مسئولیت اجتماعی پاسارگاد در نهصت مدرسه سازی:
هم‌زمان با شروع سال تحصیلی ۳-۱۴۰۲، مدرسه شش کلاسه بانک پاسارگاد در روستای بدراق ملا شهرستان آق‌قلا افتتاح و به هموطنان عزیزمان در این منطقه اهدا شد. آیین افتتاح مدرسۀ پاسارگاد هم‌زمان با اولین روز سال تحصیلی جدید، در روز شنبه اول مهر ماه ۱۴۰۲، با حضور دکتر مجید قاسمی مدیرعامل بانک پاسارگاد، دکتر علی‌محمد زنگانه استاندار استان گلستان، مشاور و معاون وزیر آموزش و پرورش، مهندس فراهی مدیر کل نوسازی توسعه و تجهیز مدارس استان گلستان و برخی از مدیران عالی این بانک، مسئولین بومی و جمعی از اهالی این شهرستان برگزار گردید.
کد خبر: ۳۹۲۱۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۷/۱۰
فردین علیخواه؛
این روز‌ها شبکه‌های اجتماعی دارند به کارخانه تولید انبوه انسان‌های بی‌تمایز تبدیل می‌گردند. جامعه‌شناسان بیش از حد به رسانه‌های جدید و انسان قرن بیست و یکم خوشبین بودند.
کد خبر: ۳۷۰۷۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۳۰
گفتگو با لوئیس دی میراندا؛
سلامت فلسفی، برخلاف برخی از اشکال روان‌درمانی، مرزها، برچسب‌ها و تمایز‌هایی را بین ذهن‌ها یا انواع انسان‌ها ایجاد نمی‌کند: پیش‌فرض می‌گیرد که همه ما در سیاره زمین از یک جسم کیهانی هستیم و بنابراین ملزم به درک یکدیگر هستیم.
کد خبر: ۳۶۷۰۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۵
آزار در محیط کار؛
بحث «آزار» چه کلامی و چه فیزیکی یکی از داغ‌ترین موضوعات ماه‌های اخیر فضای مجازی در ایران بوده است. اما هنوز مردم تعریف روشنی از آزار و انواع آن در ذهن ندارند و همه ما در این زمینه نیازمند آموزش‌های جدی هستیم.
کد خبر: ۳۶۲۰۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۱۷
از تبعیض تا آزار جنسی؛
وب سایت جنبش کارمندان اپل به تازگی ۵ گزارش از محیط ناسالم اپل برای کارمندانش منتشر کرده که به تبعیض، تلافی جویی و آزار جنسی مربوط هستند.
کد خبر: ۳۵۷۴۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۰
باید‌ها و نباید‌های مصاحبه؛
کتاب Startup, Scaleup, Screwup: ۱۰ سال پیش، یک پست وبلاگ منتشر کردم با عنوان «۱۰۰ سوال مصاحبه برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار». این لیست را با یکی از دوستان به این هدف درست کردم که آن زمان که به‌عنوان مدیر توسعه در یک شرکت نرم‌افزاری کار می‌کردم، مجموعه سوالات بهتری هنگام مصاحبه‌های شغلی داشته باشم. مشخص شد که من تنها فردی نبودم که برای سوالات مصاحبه به یک منبع الهام نیاز داشتم. از وقتی آن لیست را منتشر کردم، نیم میلیون نفر به آن هجوم آوردند و حالا که ۱۰ سال از آن می‌گذرد، هنوز یکی از پربازدیدترین پست‌ها است. توسعه‌دهندگان نرم‌افزار از آن سر دنیا به من پیام داده‌اند که با سوالاتی که منتشر کرده‌ام، مصاحبه انجام داده‌اند که البته این موضوع هم باعث افتخارم است و هم باعث ناراحتی.
کد خبر: ۳۵۷۳۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۰
آذری جهرمی:
آذری جهرمی وزیر ارتباطات در یادداشتی با عنوان «چه می‌شد اگر حزب داشتیم؟» به بررسی مناظره انتخاباتی ریاست جمهوری پرداخت. در این یادداشت آمده است: «آنچه که به عنوان مناظره دیدیم؛ بیش ازآن که «مناظره» باشد شبیه «مصاحبه» استخدام بود؛ آن هم از نوع بدوی و آن هم برای یک جایگاه دست چندم برای یک سازمان اداری. مجموعه‌ای از پرسش‌ها که هر کس جداگانه پاسخ می‌داد و اساسا فرصت شکل‌گیری هیچ دوگانه یا چندگانه‌ای را نمی‌داد. در حقیقت هر چه بود مناظره نبود! اما در یک نظام حزبی در آن دنیای موازی، نیازی به پرسش پیرامون نقاط اشتراک نبود؛ بلکه پرسش پیرامون نقاط تفاوت و افتراق‌ها بود.»
کد خبر: ۳۴۶۰۴۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۱۹
سندرم حقه‌باز؛
شکسپیر یک‌بار نوشت: «تمام دنیا صحنۀ نمایش است و هرکس در عمر خود نقش‌های بسیاری بازی می‌کند». بله، اغلبمان بازیگرهایی حرفه‌ای هستیم. دیگران هم خیال می‌کنند خیلی می‌دانیم و از پسِ کارها به‌خوبی برمی‌آییم. این توقعات گرچه تاحدی اسم‌ورسمی برایمان درست کرده، اما نوعی اضطراب هم در دلمان انداخته: این دلشوره که مبادا یک‌روز لو برویم و این عذاب وجدان که نکند واقعاً شیّاد باشیم. کلنسی مارتین می‌گوید اسم این احساس «سندرم حقه‌باز» است، و شاید یک‌جاهایی مفید باشد.
کد خبر: ۲۷۴۵۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۷
تظاهر کن تا این‌کاره شوی؛
شکسپیر یک‌بار نوشت: «تمام دنیا صحنۀ نمایش است و هرکس در عمر خود نقش‌های بسیاری بازی می‌کند». بله، اغلب ما بازیگرهایی حرفه‌ای هستیم. این توقعات گرچه تاحدی اسم‌ورسمی برایمان درست کرده، اما نوعی اضطراب هم در دلمان انداخته: این دلشوره که مبادا یک‌روز لو برویم و این عذاب وجدان که نکند واقعاً شیّاد باشیم. کلنسی مارتین می‌گوید اسم این احساس «سندرم حقه‌باز» است، و شاید یک‌جاهایی مفید باشد.
کد خبر: ۲۷۲۵۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۰۶
زنان و مدیریت؛
اگرچه می‌شنویم که علاقه عمومی برای بیشتر شدنِ تعداد مدیران و رهبران زن وجود دارد، اما در این مسیر، عمدتا راه‌حل‌های مبتنی بر تصورات اشتباه، از جمله اینکه زنان باید در این زمینه از مردان تقلید کنند، پایه‌گذاری و ارائه شده است.
کد خبر: ۲۷۱۹۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۰۳
آموزش مدیریت؛
وقتی که مدیران را مدیریت می‌کنید، مسئولیت‌های شما دو برابر می‌شود: باید اول مطمئن شوید که آنها کارشان را خوب انجام می‌دهند (مثل بقیه کارمندها) و دوم اینکه به‌خوبی از زیردستان و کارمندانشان حمایت و پشتیبانی می‌کنند.
کد خبر: ۲۶۱۳۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۷
مشاوره شغلی؛
نشان دادن خودتان به عنوان یک نیروی خوب و مفید در مصاحبه‌های استخدامی یک مهارت مهم است.
کد خبر: ۲۵۹۳۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۶
دعوت به همکاری؛
بانک پاسارگاد به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز شعبه‌های خود از واجدین شرایط پس از ثبت نام الکترونیکی و بر اساس اولویت‌های مورد نیاز، دعوت به مصاحبه می‌نماید.
کد خبر: ۲۵۶۳۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۹
روایت شوشتری از افشای فساد بانک سرمایه؛
پس از مصاحبه شوشتری با رسانه‌ها و افشای بخشی از پرونده‌های تخلفات و مفاسد بانک سرمایه، فشارهای سیاسی به او از سوی افراد بانفوذ و مرتبط با بهروز ریخته‌گران و علیرضا نیکویی شدت می‌گیرد. این فشارها با کسر حقوق شوشتری تا نزدیک به 90 درصد حقوق اولیه‌اش با هدف سرخوردگی و استعفا از سمتش ادامه می‌یابد. اما با مقاومت شوشتری و اطلاع مدیران بانک از این مسئله که وی از حمایت خاصی از سوی مقامات قضایی و امنیتی بهره‌مند نیست، در دی ماه 97 شوشتری را از سمتش برکنار می‌کنند.
کد خبر: ۲۲۹۸۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۸
موردکاوی برخورد با کارمندی که درست کار نمی‌کند؛
یکی از زیردستان شما در شرکت به اندازه کافی خوب عمل نمی‌کند. شما هر آنچه را که در توان‌تان هست، انجام داده‌اید تا به بهبود عملکرد او کمک کنید؛ اما هیچ پیشرفت قابل‌توجهی نمی‌بینید. اکنون نمی‌دانید باید چه کنید. آیا باید او را اخراج کنید؟ آیا بهتر است که عملکرد سریعی داشته باشید؟ با چه کسانی باید مشورت کنید؟ هزینه‌های تاخیر در این تصمیم چیست؟اینکه آیا یک کارمند را اخراج کنید یا خیر تصمیمی دشوار است. جی کانگر، پروفسور کالج کلارمونت مک‌کنا می‌گوید: «این کار از لحاظ روانی دشوار است.» اگر کارمند مورد بحث از هیچ قانونی تخطی نکرده است و چندان عملکردی پایین‌تر از حد معمول ندارد، اما به‌طور واضح در کارش قصور داشته باشد، این تصمیم به‌طور خاص سخت خواهد بود. او می‌گوید: «بسیاری از مدیران تمایل دارند که منتظر بمانند و به فرد مهلت بیشتری بدهند.»
کد خبر: ۱۸۷۵۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۷
مصاحبه های شغلی 15 سال اخیر؛
درست 15 سال پیش، ساندار پیچای در جریان مصاحبه شغلی خود، برخوردی انجام داد که باعث شد به سرعت از سوی مدیران گوگل جذب و استخدام شود.او چند تکنیک مهم را به شکل پیاپی در این مصاحبه شغلی پیاده کرد.شاید فکر کنید باید پاسخ همه سوالات را بدانید و عقل کل به نظر برسید اما به نظر می رسد ماجرا اینطور نیست. وقتی ساندار پیچای در سال 2004 برای نخستین مصاحبه شغلی خود به گوگل مراجعه کرد، چندان عقل کل به نظر نمی رسید.
کد خبر: ۱۸۷۳۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۶
مدیرعامل صندوق بیمه روستائیان و عشایر:
مدیرعامل صندوق بیمه روستائیان و عشایر گفت: سالانه حدود 400 هزار میلیارد تومان در خدمات رفاه اجتماعی هزینه می کنیم که بالغ بر حدود 30 درصد کل تولید ناخالض کشور است.
کد خبر: ۱۸۰۱۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۴
مصاحبه های شغلی؛
چه بخواهی چه نخواهی، در بعضی از مصاحبه‌ها سوال «بزرگترین نقطه ضعفتان چیست» را خواهید شنید. کارشناسان می‌گویند: «قبل از حضور در جلسه استخدام، نقطه ضعفی را که می‌خواهی درباره‌اش صحبت کنی انتخاب کن تا وقتی این سوال را شنیدی، آمادگی داشته باشی.»
کد خبر: ۱۷۶۹۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۹
روش‌های مدیریت، استخدام و اخراج؛
جف وینر(Jeff Weiner)، به‌عنوان عالی‌رتبه‌ترین مدیر اجرایی لینکدین، مسوولیت ۱۴ هزار کارمند این وب‌سایت را بر عهده دارد. او در گفت‌وگویی تفصیلی با آدام بریانت در شبکه سی‌ان‌بی‌سی، در مورد روش‌های استخدام، هدایت و انگیزش کارکنان خود توضیح می‌دهد.
کد خبر: ۱۵۷۴۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۹